企业在招聘的时候,HR需要根据企业人力资源状况和发展战略来进行人才的招聘。当今时代的信息化水平越来越高,因此,企业对于所招聘的员工质量与岗位匹配度的要求也越来越高。不难发现,人岗匹配应该是所有HR追求的目标,当然想要招聘到与岗位需求匹配率高的人才实属不易。越重要的岗位,对于岗位职责的要求深度就越加复杂。而这些具有深度和高复杂性要求的岗位,一般企业的招聘部门是无法完全胜任的,就需要由企业高管通过常规甚至非常规的渠道来接触选择岗位候选人。高管们对于重要岗位的职责的熟悉,但对于候选人的适岗情况无从判断,这就需要有专业的背景调查员来进行辅助评判,以保证候选人与岗位之间的人岗匹配度。

本网了解到,全景求是创新研发中心将赋予背调新内容,打造首席调查员,重磅推出新产品--能力评估与人岗匹配模型。全景求是基于多年实践,认为雇佣风险包括对候选人的全面了解以及真伪验证的风险,亦包括候选人与公司组织及岗位适配性的风险。通过对候选人经验与能力评估,结合企业组织与岗位需求,进行人岗匹配分析及建议,从而规避适配性风险,辅助企业进行招聘判断,助力候选人与企业的人才战略成功。

关于能力评估与人岗匹配报告

全景求是背景调查除了对候选人身份信息、学历信息、不良记录、商业利益冲突、工作履历、工作表现等进行合法合规的调查外,创新研发中心还通过独有的“3+X”能力评估及人岗匹配模型,对候选人经验、能力、驱动力等方面,使用面试技术(如BEI行为事件访谈、驱动力评测等方式)进行评估,并由首席调查员结合企业文化特色、组织关系、短期目标和用人需求等,经过分析、总结、提炼出相应的人岗匹配建议,从而最大程度的发挥候选人的价值,避免人才浪费。因此,企业要想获得成功,获得长远发展,做好人才管理,实现企业人岗的匹配,尤为重要。有效地预判候选人职业能力与企业匹配度,可以最大程度上降低公司各类成本,获得企业所需人才。

关于全景求是

本网接触到的“全景求是”,是一家从精细化专业背景调查机构逐步转型至兼具标准化、智能化产品的一站式背调服务商。在近几年产品化转型过程中,公司营收已实现连续每年翻倍增长。

全景求是FACT是中国区权威的一站式招聘及人力资源风险解决方案服务机构,创始团队是中国本土最早开创背调行业的奠基领军者。服务范围覆盖中国领土全部省/市/地区及197个海外国家,常年服务于涉及各大行业和细分领域的知名企业客户。

起源于背景调查,FACT还帮助诸多大型企业提供全流程雇佣风险解决方案。同时,通过专业经验和创新技术的有效结合,提供候选人背景核实、能力评估与人岗匹配、招聘风控体系搭建等专业服务,以提升招聘精准度和有效性,降低雇佣风险,助力候选人与企业成功。

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